分類: Work-職場

做了一年才發現我不喜歡demand planner，光工作內容就和我過往經驗有很大不同。以前工作多以專案為主，有長期的規劃和目標；然而做demand planner，工作內容較為固定、目標較短期，對我來說不容易產生成就感，相比之下我更喜歡以前的工作模式。雖然繞了一圈，但也因此才了解自己真正喜歡的是什麼，也才走上分析這條路。

如果對職場感到不滿，你有當面提出改善的勇氣嗎？ 今天組內在開retro(回顧會議)的時候，我們部門的新主管（雖說他是新主管，但也獨自帶領我們團隊將近一年的時間了）突然說，對於上週五的sprint planning會議他感到很抱歉，他應該可以 …

我在荷蘭工作兩年，前後任職了兩家荷商，一家是極度傳統的荷蘭大企業；另一家則相對國際化，員工組成有超過40個以上的國籍。雖然兩年的時間並沒有很長，兩家公司樣本不多，但也足夠我累積一些個人覺得有趣的職場文化小觀察跟大家分享。