前言
今天早上醒來看到有人在荷蘭求職社團發問，他說他計畫1-2年內來荷蘭念碩士並在之後留下來找工作，但是自己已經快要三十歲了，如果為了準備申請多等一年，畢業時已屆30歲，擔心因為年紀在找工作上有劣勢，想尋求建議。
說實話，我當初也有過這樣的擔憂過，在台灣似乎30歲是一個在職涯上的坎，雖說每個人擔心的點或許不太一樣。有人認為該階段是時候爭取小主管，有人不喜歡現職又擔心轉職成本，有人擔心求職被職場歧視（例如30適婚女性是否有家庭計畫）。
30歲對人生的影響
我離開最後一份在台灣的工作大概是28歲左右，當時我知道再過幾個月會被升遷成副理，但我還是提了離職。我跟主管說我希望可以在30歲之前離開台灣，完成我想在國外求學的目標，主管想留我，問我30歲之前還是之後真的有差別嗎。其實現在回過頭來看是沒有差別的，尤其是在荷蘭職場上雇主通常不在乎你的年紀，但我認為對你的人生會有差別。
我如果在台灣多待幾年，有了更好的職稱、更不錯的薪水、更多的責任，我只會更難放棄在台灣的一切，而且放棄的成本也會更高。在荷蘭以一個nobody的身份重新開始，遇到挫折時可能就會想，我為什麼要來這裡，明明我在台灣已經有很不錯的薪水和成就。所以如果你問我，應不應該在30歲以前出來，我覺得答案很個人。我只能以我的經驗說，我蠻慶幸自己有在台灣工作過幾年，並在30歲以前出國。
30歲對工作簽證申請門檻的影響
但回到這個人的問題，30歲以後在荷蘭求職有沒有劣勢，我認為比起台灣是相對較少的，荷蘭職場更看重的是你的能力跟你和公司文化的適配度。唯一比較現實的差別是30歲之後雇主如果要幫你申請工作簽證（高技術工作移民簽證，簡稱KM），起薪門檻會高出許多，根據移民局網站最新消息，30歲以後月薪至少要超過5008歐元（約稅前17萬台幣）；30歲以前只要3672歐元（約稅前12萬台幣）。但若來讀碩士使用search year visa則不在此限，門檻只要2631歐元（約稅前9萬台幣）。
那可能有人問，如果我現在29歲，以月薪不到5008歐元但高於3672歐元的標準申請到工作簽證，下次要延簽的時候已經超過30歲，那我是否就沒辦法延簽了？答案是否，如果你已經在29歲申請到工作簽，下次延簽可以沿續當時的薪資水準。結論，實務面上30歲對於在荷蘭職場上的影響，就是找工作時如果想蹲低一點，可能會因為簽證的資格門檻蹲不下去。但是如果是來荷蘭唸書後才找工作的可用serch year visa破解，門檻會變很低而且之後轉成工作簽證也不受薪資門檻影響。
最後
對荷蘭找工作、荷蘭休假制度，以及荷蘭職場文化等有興趣的人，可以參考我之前寫過的文章。
• 荷蘭找工作: https://oceangds.com/1825/find-a-job-in-nl/
• 荷蘭休假制度: https://oceangds.com/1968/holidaypolicyinnl/
• 荷蘭職場文化: https://oceangds.com/2169/dutch_working_style/
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