荷蘭職場|商業分析師在荷蘭
前陣子第一次露臉在YouTube上(Sinya & Peii 荷蘭出走鐘),聊了我目前身為商業分析師的工作內容和任職公司,台灣和荷蘭兩者的文化差異,同樣在荷蘭住了許久的我們也交流了對於未來的規劃,是不是會想離開荷蘭等等。心血來潮想說可以把影片內容整理成文字檔,讓大家可以搭配服用。
前陣子第一次露臉在YouTube上(Sinya & Peii 荷蘭出走鐘),聊了我目前身為商業分析師的工作內容和任職公司,台灣和荷蘭兩者的文化差異,同樣在荷蘭住了許久的我們也交流了對於未來的規劃,是不是會想離開荷蘭等等。心血來潮想說可以把影片內容整理成文字檔,讓大家可以搭配服用。
最近因公司部門擴編而積極招募Business Analyst,最後一關由我和部門主管進行,總共兩個小時,一小時讓面試者準備business case,第二個小時跟我們呈現企業案例的分析結果。想趁著這次機會分享一些我自己在面試中看到的東西,也希望這些想法可以幫到未來想走上這條路的人。
如果你問我,我快要30歲了,該不該在這之前出國?我覺得答案很個人,比起年紀更多的是心態以及有沒有放棄更多的勇氣。但如果以實務上來說,30歲的確會造成申請荷蘭工作簽證上的影響,申請門檻會有差別(也有破解方法)。
做了一年才發現我不喜歡demand planner,光工作內容就和我過往經驗有很大不同。以前工作多以專案為主,有長期的規劃和目標;然而做demand planner,工作內容較為固定、目標較短期,對我來說不容易產生成就感,相比之下我更喜歡以前的工作模式。雖然繞了一圈,但也因此才了解自己真正喜歡的是什麼,也才走上分析這條路。
數據分析領域可分成資料科學家(data scientist)、資料工程師(data engineer)、資料分析師(data analyst)以及商業分析師(business analyst)。這些人的工作涵蓋資料收集、清理、分析、視覺化、洞察,溝通以協助企業做出更好的商業決策。
如果對職場感到不滿,你有當面提出改善的勇氣嗎? 今天組內在開retro(回顧會議)的時候,我們部門的新主管(雖說他是新主管,但也獨自帶領我們團隊將近一年的時間了)突然說,對於上週五的sprint planning會議他感到很抱歉,他應該可以 …
身為一個資料視覺化工作者以及資料分析師,這本書讓我獲益良多,從書中我發現了很多以前自己在設計簡報以及動線時沒有想過的小細節,也實際運用在我現在的工作上。本文整理其中幾章內容我覺得比較乾貨的部分跟大家分享,分為三大部分:選對視覺元素、吸引聽眾注意力,以及拔除會干擾閱讀的雜訊。
我在荷蘭工作兩年,前後任職了兩家荷商,一家是極度傳統的荷蘭大企業;另一家則相對國際化,員工組成有超過40個以上的國籍。雖然兩年的時間並沒有很長,兩家公司樣本不多,但也足夠我累積一些個人覺得有趣的職場文化小觀察跟大家分享。
工作一陣子之後,漸漸地對荷蘭的職場制度稍微比較了解,而對於在台灣跟荷蘭都有工作過的我來說,不得不承認荷蘭的休假制度&職場環境整體是優於台灣的,有很多概念令人玩味和值得借鏡的地方。這篇文章除了簡單比較台灣和荷蘭在國定假日和年(特)休之外,也會介紹台灣沒有的兩個制度:ATV(工時縮減假)和休假津貼。
求職對每個人來說應該都不是一個美好的經驗,尤其當身邊的人陸續找到工作,或是手上僅有的面試機會一個一個斷線,不禁會焦慮和自我懷疑。而在海外陌生的環境,求職變得更加有挑戰性。雖然目前已經幸運且順利地找到工作,但回想起求職時期,仍覺得彷彿獨自一人走進幽暗無光的隧道裡,不知道前方是否有出口、不知道要走多久才能看見光。