荷蘭職場|衝撞體制的勇氣
如果對職場感到不滿,你有當面提出改善的勇氣嗎? 今天組內在開retro(回顧會議)的時候,我們部門的新主管(雖說他是新主管,但也獨自帶領我們團隊將近一年的時間了)突然說,對於上週五的sprint planning會議他感到很抱歉,他應該可以 …
如果對職場感到不滿,你有當面提出改善的勇氣嗎? 今天組內在開retro(回顧會議)的時候,我們部門的新主管(雖說他是新主管,但也獨自帶領我們團隊將近一年的時間了)突然說,對於上週五的sprint planning會議他感到很抱歉,他應該可以 …
對出國留學、工作有興趣或正在計畫,特別是針對荷蘭以及供應鏈領域,我跟其他四位講者將會在2021年12月11日線上分享我們在荷蘭求學/工作的經驗,歡迎報名參加。我們五位分別是從荷蘭五大學校的供應鏈碩士畢業的校友並在荷蘭不同領域工作至今,第一手資訊幫你比較各大學校課程的差異,最後也會來聊聊疫情之下對於學校和職場生活的影響。
我在荷蘭工作兩年,前後任職了兩家荷商,一家是極度傳統的荷蘭大企業;另一家則相對國際化,員工組成有超過40個以上的國籍。雖然兩年的時間並沒有很長,兩家公司樣本不多,但也足夠我累積一些個人覺得有趣的職場文化小觀察跟大家分享。
年初時接受WillStudy留學計畫的採訪(文章/Podcast)。訪談主軸雖然是以留學為主,但其實內容涵蓋了我大學科系、交換學生、畢業後在台灣/泰國工作經驗,到最後來荷蘭留學工作的整個歷程,趁這個機會不僅回顧了這一路上自已的經歷和選擇,也思考未來要往哪裡去。
荷蘭的秋意漸濃,約莫從九月中旬到十月下旬是板栗的季節,早早和朋友約好找個週末去撿栗子。無奈連續好幾個星期,荷蘭的天氣變化大,時晴時雨,一直未能成行,直到上週末終於盼到難得的暖陽。於是騎了將近三十分鐘的腳踏車到阿姆斯特丹東邊的Ringdijk,沿著運河找到一排的栗子樹。在台灣的時候,我就非常喜歡買路邊攤販的糖炒栗子,伴隨著甜甜的、暖暖的記憶。
工作一陣子之後,漸漸地對荷蘭的職場制度稍微比較了解,而對於在台灣跟荷蘭都有工作過的我來說,不得不承認荷蘭的休假制度&職場環境整體是優於台灣的,有很多概念令人玩味和值得借鏡的地方。這篇文章除了簡單比較台灣和荷蘭在國定假日和年(特)休之外,也會介紹台灣沒有的兩個制度:ATV(工時縮減假)和休假津貼。
這段時間以來,常常有人問我在荷蘭念書要花多少錢,通常我的簡短回答都是100萬,如果想過好一點的日子可以拉到130-150萬。不過實際上這個數字怎麼來的,到底包含了哪些需要注意的項目,而又有哪些支出因人而異的浮動比較大,卻沒有機會好好說明。
本系列文章分為上、中、下三個部分,分享RSM供應鏈管理碩士學程的簡單介紹、核心必修課程以及本篇的選修課程。本篇為介紹SCM下半年三堂我所選修過的課程內容和個人心得(supply chain simulation, pricing and revenue management, and forecasting)。
在歐洲生活的台灣人,不管會不會做菜,到了歐洲多少都會自己下廚,而剛到荷蘭,總是有很多陌生的地方,不知道在哪裡買亞洲食材。我在鹿特丹唸書,之後搬到阿姆斯特丹,因此對於這兩個城市的亞洲超市都算熟悉,記錄一下在荷蘭我常逛的亞洲超市(附地圖),也介紹幾家我有用過的網購,如果家住的比較遠,用網購就很方便。
求職對每個人來說應該都不是一個美好的經驗,尤其當身邊的人陸續找到工作,或是手上僅有的面試機會一個一個斷線,不禁會焦慮和自我懷疑。而在海外陌生的環境,求職變得更加有挑戰性。雖然目前已經幸運且順利地找到工作,但回想起求職時期,仍覺得彷彿獨自一人走進幽暗無光的隧道裡,不知道前方是否有出口、不知道要走多久才能看見光。