我在Amazon上班,需要紅酒與心理師:贏了面子卻輸了靈魂的12年

在全球知名企業工作,年薪百萬是當然的,
還附贈週末加班、凌晨電郵、週日晚上的胃痛,
一人的工作量至少是兩人份,就像沉在水底求生。

事實上,在亞馬遜公司發生的事更是荒謬透頂──
跟貝佐斯開會前,要先吞心臟病藥;筆電壞了就用膠帶修;
看到新聞,才知道公司正在用演算法解雇員工;
公然承認需要休息的人,會被丟下救生艇。


如果是你,你想在大公司還是小公司工作呢?

在這個自媒體的時代,或許大家更偏好一人工作,但是在我大學的時候,進入一間人人都聽過的國際大企業才是成功的象徵(或許現在也還是?)。

我身邊也有朋友在西雅圖的Amazon工作,但很少可以從一個在Amazon待了十二年,比公司98%的員工年資還久,歷經了公司的成長、劇變和各種混亂,以一個女性的身分,在企業爬了少數女性高階主管位置的人分享她的心路歷程。

看著作者在書中的經歷,有些事情可能自己在職場上也經歷過;有些則是作者先走在前面,告訴你遠方的風景。

其實是一片荒蕪。

在頂尖的企業工作,經過層層篩選,你會覺得自己萬中選一﹐很重要、很聰明,自己能改變世界,但最終你可能什麼也不是,只是一個小螺絲釘,追著永遠達不到的目標。

作者身為女性,也在書中描述了自己在職場上的困境,那些為了能在男性主導的職場裡被看見所做的種種努力和徒勞、那些曾經的騷擾,那些升遷的天花板、被忽視的聲音、比男性下屬還低的薪資,和僅僅只是身為女性就是個錯誤的事實。

當你離開,你的職位會被其他人輕易取代,你會被遺忘,公司並不會因為沒有你而有任何改變,但隨著時間,你的靈魂卻可能被公司徹底扭曲。


嗨,謝謝你閱讀到這裡:)

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