作為在一個海外多年、轉職過幾次的工作者,很開心看到這本遠流出版的《CHANGING!轉型地圖:在變動時代創造新選擇》。雖然我對目前工作內容、生活平衡、待遇、團隊都很滿意,但畢竟在現職已經超過三年,不禁也會思考職涯的下一步在哪裡,離我的理想生活還有多少差距。因此非常適合現階段的我閱讀,幫助我重新審視自己,也讓我看到其他的可能性。
轉型方程式
書中內容圍繞在作者提出的轉型方程式,即(想要的生活+價值觀+技能)x 趨勢 x 國家,分為外在環境和內在探索兩大面向。前兩個章節講述產業趨勢和各個國家的工作環境,後兩個章節則是回歸自身,找出想要的生活以及挖掘真正的動機、釐清自身價值觀以及盤點未達到目標現有&缺乏技能,也是我覺得含金量最高的章節,可以當作工具書使用。
外在環境:趨勢
選對產業/趨勢比努力更重要,例如在商學院裡金融業和顧問業總是比其他行業更容易高薪。又例如商業/數據分析師雖然這幾年很熱門,但是在我唸書的時候,資料科學這個領域還沒有這麼受歡迎,我很幸運趁這波風潮轉型成商業分析師。趨勢不僅僅是科技的進步(AI、區塊鏈、資訊安全),需求和市場的改變(遠距工作、多元平等、環保永續、身心靈平衡)也可以是切入點。
外在環境:國家
而選擇國家則和自己想要什麼樣的生活有很大的關係,有人想要短期累積高薪、有人想要工作挑戰、有人想要得到居留權,有人則想要生活品質或是給下一代更好的環境。書中介紹了每個國家的優劣,我看了之後也心有戚戚焉,我在荷蘭工作與生活平衡但稅占我一半收入;英國光鮮亮麗但物價高昂、簽證取得不易;美國高薪但常常要面臨裁員壓力;東南亞存錢快但是文化衝擊也很大。
內在探索:想要的生活
「當不知道自己要什麼,很容易陷入只求生存的模式,持續做著不適合的工作,甚至覺得生活失去控制感。」但是我們不可能渴望一個從來不知道的世界,如果不去閱讀、旅行、交朋友、嘗試新事物,不會知道原來生活還可以這樣過,原來可以這樣思考。自我探索就是對自己不設限,只要心裡有感覺就去行動,並每天記錄讓自己開心的事情是甚麼。作者分享自己報名教練課、演員訓練班的經驗,這些看似不相干的東西,可能會在人生某個時間點串連起來,開啟一個未曾想過的機會。
內在探索:價值觀
有些人覺得工作痛苦卻不知道為什麼,其實是因為和自己內心的價值觀抵觸,可能是工作本身也可能是環境。例如有些人希望職場能有歸屬感,同事間像朋友一樣,下班還能聚聚,但有些人則會希望上下班時間分明,下班就是好好休息,不想再看到同事。又例如我喜歡的工作模式是專案性質,有較長的準備時間,目標、範圍和預期結果明確,非專案性質的工作對我來說非常沒有成就感,不知道自己每天在忙甚麼,如果我能早點發現,或許就能少走冤枉路。
內在探索:技能
有些人會問:「我想做某工作,但是沒有相關經驗怎麼辦」,比起直接經驗,找出可轉移的技能也是一種開拓職涯的方法,我成為商業分析師之前也沒有相關經驗,但是以前工作中培養出來的邏輯、溝通能力和洞察力,才是最後錄取的關鍵,我的主管在招募團隊的時候也常常說技術不重要,進來可以再學,但能從數據中看出找出漏洞、挖掘故事、說服他人,才是他想要的特質,也因此我們團隊裡的分析師各自有不同的背景,但都擁有相似的特性。
書裡提供大量案例,當作故事看的話要完讀可以很快,若細想自己是故事中的主角,會不會有一樣的想法或選擇?為什麼自己會這麼想?或許從別人的人生中找不到答案,但是可以找到靈感,如同書中所說:「不是所有事情都有答案,答案需要被創造出來。」透過閱讀這些故事以及方法,藉此了解自己想要、重視、擅長以及缺乏什麼,才是真正有價值卻也最困難的地方,否則我們很可能也只是盡全力往錯誤的方向奔去而已。
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